U bent klaar voor een nieuw avontuur in Zweden, maar u wilt uw huidige baan in Nederland niet opgeven? Dat hoeft ook niet. Met de diensten van De Zwedenspecialist kunt u verhuizen naar Zweden én gewoon blijven werken voor uw huidige werkgever. Zomaar remote werken vanuit Zweden klinkt eenvoudig, maar zonder de juiste inrichting ontstaan al snel dubbele inhoudingen en onduidelijkheid over waar loonheffingen en sociale premies thuishoren. Gelukkig zijn er heldere oplossingen om dit correct te regelen.

Employer of Record (EOR)
Met deze optie nemen wij de volledige rol van werkgever in Zweden op ons.
Wij zorgen ervoor dat uw salaris op tijd wordt betaald, regelen de belastingafdracht aan de Zweedse fiscus en zorgen dat uw pensioen en sociale zekerheid goed geregeld zijn. U blijft volledig onderdeel van uw huidige team, zonder dat uw werkgever zich zorgen hoeft te maken over de Zweedse wetgeving. Huidige arbeidsvoorwaarden blijven bestaan, zodat u gewoon verder kunt werken zoals u gewend bent, terwijl u ondertussen kunt genieten van het leven in Zweden.

Werkgeversregistratie
In dit model blijft uw huidige werkgever juridisch de werkgever, maar zorgen wij dat het bedrijf correct staat ingeschreven bij de Zweedse belastingdienst. Wij regelen de lokale afdrachten en de administratieve verplichtingen. Voor u betekent dit dat u gewoon in Zweden kunt wonen en werken, mét behoud van uw arbeidsvoorwaarden. Voor uw werkgever is dit vaak een kostenefficiënte oplossing: inclusief onze dienstverlening is dit meestal niet duurder dan de loonkosten die hij nu al betaalt.

Waar andere partijen als EOR wereldwijd opereren, ligt onze volledige focus op Zweden, omdat dit onze passie is. Wij kennen dus de regels, de belastingen en de cultuur en hebben diepgaande kennis van alle lokale wet- en regelgeving.

Geïnteresseerd? We horen het graag. In een gesprek met u en uw werkgever gaan we de mogelijkheden bespreken.